Construire une culture de l'égalité adaptée à la société d'aujourd'hui;

Faire évoluer ces chiffres afin que la réalité des femmes et des hommes évoluent vers plus de respect, d'égalité, de droit des femmes et moins de violence;

Prendre en charge la question de l'égalité tôt depuis la scolarité jusqu’à la vie professionnelle afin de proposer des solutions adaptées à la gestion de la discrimination sur le genre et du harcèlement, y compris sexuel, Filles/Garçons et Femmes/Hommes;

Apporter des réponses claires pour permettre aux organisations d’incarner concrètement une nouvelle culture de l’égalité.

Un cadre de référence : contexte, définitions & législation;

Un outil de pré-diagnostic : Mesurer la réalité pour la faire évoluer;

Des fiches outils s’adressant aux différents niveaux décisionnels et opérationnels des organisations;

Des bonnes pratiques;

Des contacts et des ressources à explorer.

Reprenant l’essentiel de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes et s’inspirant de la charte française pour l’égalité entre les femmes et les hommes, Halte-Discriminations a créé une charte d’engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et invite les entreprises, les collectivités locales et territoriales, les associations et les écoles à signer et à mettre en oeuvre la présente charte d’engagement.