Les prévisions démographiques sont à rapprocher de l’évolution technique des métiers
L’évolution du marché et de votre stratégie conditionne les compétences nécessaires
Le diagnostic GESTION DES AGES permet d’anticiper des actions correctrices
Étudier plusieurs scénarii alternatifs, c’est se donner les moyens de rebondir
Traduire les scenarii en actions de recrutement et de formation c’est appréhender les changements à opérer en termes d’organisation et de la Qualité de vie au travail
