La prise en compte de tous les éléments du diagnostic vous amènera à revisiter vos politiques de recrutement, formation…
Cela aura également des conséquences positives sur l’organisation et sur la santé au travail.
Avoir une longueur d’avance sur ces questions, c’est faire preuve de gestion responsable et durable.
Une politique d’anticipation est toujours moins coûteuse qu’une situation de gestion de crise.
