En effet, le nouveau code de la commande publique entré en vigueur le 1er avril 2019 permet la prise en compte de considérations sociales et environnementales. Ainsi, les marchés publics exigent dans leur cahier des charges que chaque organisation postulante réponde à un certain nombre de critères sociaux (égalité femmes/hommes, Insertion professionnelle, Emploi local…)
Par exemple, la Charte nationale d’insertion 2014-2024 élaborée par l’ANRU (Agence Nationale de Rénovation Urbaine) a pour objectif de faire bénéficier les demandeuses et demandeurs d’emploi, habitant en priorité les quartiers
concernés par la rénovation urbaine, des embauches générées par les grands travaux. Les organisations sélectionnées dans le cadre de ces marchés doivent respecter des « clauses d’insertion » chiffrées.
