Rares sont les organisations qui peuvent à elles seules se prévaloir de mettre en place un cursus de formation initiale. Souvent, elles se contentent de l’offre du marché du travail, même si les candidatures sont de moins en moins nombreuses. Aussi, il est suggéré aux organisations de se renseigner sur les dispositifs existants pour accueillir et former les populations traditionnellement éloignées des métiers en tension.
Certaines organisation professionnelles ont déjà dores déjà développé de bonnes pratiques. En effet, à défaut de trouver des expérimentations locales adaptées à leur contexte, certaines directions pragmatiques encouragent leur branche professionnelle à trouver une solution (partenariat avec un centre de formation, ou une association…).
Autre alternative : participer à l’élaboration d’une formation réellement accessible à tout le monde.
Exemple de 3 formations initiales dont certaines personnes étaient écartées indirectement
