Ce type de diagnostic peut porter légitimement sur la représentation, dans l’organisation, des sexes, des personnes en situation de handicap, des séniors….
Certains critères de la loi ne peuvent être mesurés quantitativement (orientation sexuelle, identité de genre, appartenance ou non à une religion, état de santé, apparence physique…)
Concernant la question très controversée de la compilation des données sur les origines, dites « sensibles », la CNIL a estimé que les objectifs de lutte contre les discriminations en matière d’emploi étaient légitimes et a ainsi émis des recommandations pour respecter le cadre légal. Il est possible de se référer au guide méthodologique « MESURER POUR PROGRESSER VERS L’ÉGALITÉ DES CHANCES ».
Ainsi la photographie statistique relative aux origines est possible, mais doit être volontaire et anonyme.
Les données recueillies ne peuvent être consignées dans des fichiers.
